Development



HR-Development umfasst neben den auf die Bedarfe des Unternehmens abgestimmten Aus- und Weiterbildungsangeboten ebenso die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien, die eine methodische und persönliche Qualifizierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum Ziel haben. Dabei gilt es, Aspekte der Organisationsentwicklung ebenso zu berücksichtigen wie die Bedürfnisse der unterschiedlichen Mitarbeiterebenen (Fachkräfte, Berufseinsteiger, High-Potentials). Daneben fördern wir gezielt die Kooperationsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter.

Wir bieten Ihnen in unseren Kompetenzfeldern praxisnahe Trainings für unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Aufeinander aufbauende Trainings-Module können dabei zu einem Entwicklungsprogramm für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte, Potenzialträger sowie spezielle Berufsgruppen (z.B. Verkäufer) verknüpft werden.

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transcept, Dr. Mechthild John

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